制度・環境・文化Culture

現在、当社では19名のスタッフが在籍しており、直近10年で1～2名程しか退職者が出ていません。そのため平均年齢は54歳と高く、中には勤続40～50年という人や、80歳で活躍しているパートスタッフも。定着率が非常に高く、長く続けてくれる人が多いため、いつの間にかベテランばかりの組織になっていました。

当社で働き続ける理由をスタッフのみんなに聞いてみると、「人間関係が良いから！」という声が多数。最近入社したスタッフも、「気さくな先輩が多いから、人見知りの私でもすぐに馴染めました！」と話しています。

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、一緒にご飯に食べに行ったり、趣味やプライベートな話題で盛り上がったりすることも、当社では日常茶飯事です。年齢や部署に関わらず、気軽に声をかけ合う風土なので、居心地の良さを感じながら働けます。

当社は代表との距離がとても近く、仕事の悩みからプライベートなことまで、何でも気軽に話せる間柄。そのため、「こうしてほしい」といった要望や、「あんなことをしてみたい」といった相談も代表に直接伝えることができます。また、良いと思った提案はできる限り取り入れているため、自分の想いやアイデアをカタチにしやすい環境です。

（例）
◆作業効率を上げたい！
→設備や人材に投資し、一人ひとりの負担を軽減
◆違う職種に興味がある
→ドライバーから構内作業員へジョブチェンジ
◆危険物の選別が大変…
→廃棄物の分別について、お客様企業に協力を依頼　など

働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいる当社。残業は月平均10時間以内と少なく、基本的には定時で退勤が可能です。繁忙期・閑散期などによる業務量の変動もほとんどないので、年間を通してメリハリをつけながら働けます。

また、当社は完全週休2日制で、土日がお休みです。月1回、土曜出社をお願いする場合がありますが、その分は代休を取得できるのでご安心ください。「稼ぎたい！」という方であれば、代休ではなく休日出勤手当を支給することも可能です。それぞれの希望を汲み取りながら柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。

◆ドライバー
まずは、1ヶ月間の横乗り研修からスタート。先輩スタッフの業務に同行し、業務の流れや回収ルート、お客様との接し方などを学んでいきましょう。ひと通りの業務を覚え、「もう大丈夫！」となれば独り立ちとなりますが、その後も分からないことがあればすぐに確認できるのでご安心ください。ルートも固定なので、道に迷うこともなく安心して走行できます。

◆構内作業員
最初は、廃棄物を種類ごとに仕分けていくシンプルな業務からお任せします。その後、プラスチックの裁断やリサイクル原料の製造など、様々なポジションをローテーションしながら全体の業務を覚えていきましょう。知識を一気に詰め込むのではなく、少しずつステップアップしていけるので、自分のペースで成長できます。

◆事務員
入社時点では、簡単なPC操作ができればOK！システムの使い方や具体的な業務の進め方などは、入社後に一つひとつ丁寧にお教えしていきます。すぐ近くに先輩スタッフが座っているので、分からないことがあってもその場で質問・解決できる環境です。